找工作可以假装有工作经验吗,找工作可以做假的学历吗

我现在找工作,去年毕业。我没有工作经历,我撒谎说我有,现在面试的公司...

岗位需求），而我……（自身优势）。我的目标是……（职业规划），而贵单位正好……（公司需求）”；“通过您（面试官）刚才的介绍，让我想起曾经的一段工作经历...在陈述理由时要注意言之有据。

我看你还比较纯，所以想跟你谈谈，你千万别学那些误人子弟的回帖。诚实是人的天良，不要用投机的办法自欺欺人。虽然你只是在工作经验的填写作假，并且也有些不安了，相信你以后不会再这么做的。现在有许多大学生工作的切入点很低，目的就是以自己的行动来证实自己的能力。

我是于鑫，裸辞对我来说已经是家常便饭了，因为裸辞对家庭经济收入的影响很大，所以老婆要求我，以后必须找好跳槽单位才能离职，虽然我觉得这么做有点对不起老板，但我还是听从了老婆的建议。 后来我在老板办公室，跟老板申请辞职，却被另一个已经被批准离职的同事，气冲冲地打断了我和老板的谈话。

没有工作经验找工作能说有工作经验吗

从校内实践里汲取经验 很多大学生在刚刚毕业的时候，肯定是没有多少工作经验的。

有礼貌地表达自己的态度和想法 在回答面试官的质疑时，应届生还应该注意自己的态度和想法的表达方式。应届生应该保持礼貌，不要表现出不满或抱怨的情绪，而是要通过积极的表达方式来表达自己的态度和想法。

你好，你的简历最好是实话实说，而且工作经验都是积累的，谁也不是天生就有经验。你可以从底层做起。

所以对于我们每个人来说，我们都希望自己能够更加积极努力去寻找工作，因为这样就可以让我们能够找到一份更好，并且更适合自己的工作。最终让我们人生更加幸福和美好。

没有工作经验,找工作时可不可以编点?

毕业生没有经验找工作没有困难，不要觉得没经验就找不到靠谱工作，要是这样的话，每年那么多毕业生个个都没工作经验那怎么混。只要是你没经验，工资开始肯定不能要求太高，毕业时首先以学习为主，一般公司请毕业生也会开个当地城市毕业生平均薪资的标准。

说实话没有工作经验真的挺难找工作的。不过也不是说没有机会，只要你有能力，有技术找个好工作还是不成问题的。现在的公司，基本上是希望招来的员工是马上能上岗的，甚至夸张的讲是马上能带来利润的！根本不会考虑自己培养一个员工！（因为把你培养出来了，你也开始想着跳槽了）。

包括哪些，你了解到有一定的程度了，你的简历一定要写有工作经验，就算是兼职也好，然后你可以说谎啊，不要写太长时间，就说半年或是多少，最重要的是说你有接触过，然后因为什么不做，这就靠你自己编啦，这样子一般有的企业会给你机会的，慢慢来吧，多找找几家，多多投简历。

空白期不能完全空白 据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，无论哪种情况，都说明他是有缺点的。黄小姐表示，如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。

求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，最好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。 定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。 经验要相符。

找工作一定要告诉人家你有经验吗?

1、找工作不一定要告诉人家你有经验，如果你真的有经验你不妨介绍给人家这样也可能会给你加分，假如你没有经验那你也不能假装说有呀，人还是诚实为本没有经验可以虚心学习努力提高自己的能力但不能不诚实，总之人家招聘的也不可能看你这一方面的，他还要看你各方面综合能力呢，祝你好运。

2、有半年的工作经验，你要说成有三年以上的工作经验。

3、一般不会查，只是会问一些你的经验，你说些和你应聘职位相称的经验就好，如果需要证明的话那里的人应该会开给你，态度诚恳些就好，没事的。

4、哪怕你没有工作经验也要告诉面试官，你曾经有过从事这个岗位的实习经历，或者身边的朋友有从事过此类岗位，你非常熟知流程，等到你入职以后，一般试用期都在2-3个月之间，这期间你依然可以进行学习。技能1：告知面试单位自己有相关实习经历或者熟知操作流程。

5、应该提，学习成绩、在校期间社会实践活动经历和实习经验都是用人单位考核应届毕业生的重要标准。既学习成绩好又有社会实践和实习经历肯定比成绩再好却没有其他表现要易得青睐。甚至，比起学习成绩有些公司更加重视足够的社会实践和实习经历。

6、最后再做大企业的网管。这个过程也就是你先从小的客户机开始，没问题了，在接触小的网络，慢慢的再接触大的网络，直到最后能独立处理大企业的网络！这就是所谓的经验！ 这个只是举个例子，要先从职位低的做起，然后慢慢爬上去。只靠在学校中学的知识很难立足，要从工作中学得跟多的知识才行。。

在网上找工作,怎么遇到的大都是培训机构,打电话过来的时候我说我没有...

真正的招聘单位比较看重工资经验，如果通知你面试会让你带相关证书、简历等，没经验可以干的要么是直销、保险，要么是培训机构，想鉴别也简单，让对方把单位名称、地址发过来，在“企业信用信息公示系统”查询她的经营范围，自己再判断一下，反正自称简单很好干的工作就不浪费时间了。

公司培训员工，本身就是天经地义的，你没有投资哪来的回报。但这句话放在员工身上是不对的。你可以自己私下里为自己充电，但是公司是不回收你这个钱的。还有更可恶的，用分期付款，用网贷这样的方式让学员不要有立刻付钱的感觉，结果是给他们挖下了更大的坑。

第三个骗局挂羊头卖狗肉，大家一定要擦亮眼睛，有一些公司在网上写的是招聘员工，但实际上到了公司是推销。

不过为了以防对方以后再打，还是把这个电话拉入黑名单最好。

遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

一般这样的结构：自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；这是你问题的重点部分！岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；学习及实践计划；有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。