1、公司员工社保增减人员的操作流程如下: 登录社保网站,输入账户名和密码。 选择业务办理中的人员增加或减少选项。增加人员时,输入人员信息并选择新参保或转移类别。减少人员时,点击人员姓名并选择自动离职类别。
2、法律主观:社保缴纳增加人员的可以按照以下流程进行操作:登录电子税务局;选择密码登录与企业业务进行登录;进入申报缴纳的社保费模块;选择“社保增员登记”,进入增员界面,补充增员信息;保存并提交。
3、选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。录入员工信息 录入新增员工信息,点击下一步。增加新员工即可 企业社保增加新员工就操作完成了。
4、法律主观:公司新增人员应携带营业执照、组织机构统一代码证书、相关审批执业证书、参保人员身份证复印件等材料,向当地社会保险经办机构申请社会保险登记,然后按照当地社会保险基数缴纳费用。
1、医保增加人员流程如下:准备材料:申请加入医疗保险需要提供本人和家庭成员的相关身份证明、户口本、结婚证、生育证明等。具体要求需根据当地医疗保险政策而定。
2、法律主观:单位新增员工交医保的办理如下:如果是首次参保的,需要单位先给该员工办理社保登记手续。
3、单位有新入职的员工要办理医保,可以选择在线上社保局网站,在线提交社保新增信息,输入员工个人信息,为员工缴纳社保。
4、就需要去社保中心咨询(一般情况下没有联系到公司),造成存折遗失的,就去社保定点银行补办存折。